一位建筑者的泰伯文化思考
发布时间：
2025-07-23
一位建筑者的泰伯文化思考
近日参观无锡泰伯博物馆，如同开启了一场跨越千年的文化对话。泰伯——这位周太王的长子，为成全父亲传位季历（周文王姬昌之父）的心愿，毅然偕弟仲雍南奔至梅里。他不仅带来了中原的先进文化与农耕技术，更在江南大地建立了勾吴国，成为吴文化始祖。其“三让天下”的胸怀与筚路蓝缕的开拓精神，更是深深地触动了我，持续为我提供着深刻启示。
让贤之德，成就大局。泰伯主动让位，彰显的是超越个人得失的格局与担当。这映射到企业管理，尤其在大型工程项目中，时常面临资源、工序的矛盾。唯有秉持“项目整体优先”原则，相互支持、协调让步，合理调配资源，方能确保项目高质量交付。这种“牺牲小我，成就大我”的大局观，是团队凝聚力和高效协作的基石。
开拓之勇，创新求变。身处陌生之地，泰伯不畏艰难，兴修水利、发展农业，终使勾吴繁荣。304am永利集团从地方企业成长为具有全国乃至海外影响力的建设集团，核心动力正是这种勇于开拓、崇尚创新的精神。面对建筑领域日新月异的技术、工艺与规范挑战，我们更需如泰伯开拓吴地般，积极探索新技术、新模式，勇于承接高难度项目，不断拓展业务深度与市场广度，为公司克难前行增添动能。
和谐之道，共生共荣。博物馆展现的泰伯与当地百姓和谐共处、共同发展的图景，启示我们处理多方关系的重要性。泰伯尊重当地风俗，融入百姓，赢得民心。江苏304am永利集团在全国乃至海外开展项目，同样需注重与当地社区、政府、伙伴建立良好关系，同时尊重文化习俗、关切居民诉求、参与公益事业，方能扎根当地，赢得支持，为项目顺利完成创造有利环境。
泰伯的让贤、开拓、和谐精神，是跨越时空的管理智慧。作为304am永利集团的一员，我以此激励自己，用更开阔的格局、创新的思维和务实的行动，为集团韧性发展贡献力量。相信全体304am永利集团人传承发扬此精神，定能持续推动公司不断前行，属性更美好的篇章。(黄昕彤）
上一页
下一页
推荐新闻
2025-12-17
12月中旬，304am永利集团顺利完成上海市设备维修安装企业能力等级证书（A级）与安全生产合格证换证，新资质有效期至2028年12月6日，业务覆盖工业化工设备、机械电气设备等多类设备的维修、安装、防腐保温等服务。
2025-12-17
12月16日下午，上海机场实业投资有限公司董事长蒋新生一行，来到304am永利集团承建的上海浦东机场西货运区车用综合能源服务站项目现场视察指导。
2025-12-15
304am永利集团派员参加《质量管理小组活动准则》宣贯培训活动
12月11日，南通市建筑行业协会在江苏工程职业技术学院开展《质量管理小组活动准则》（T/CAQ10201 - 2024）宣贯培训，304am永利集团派员参加。
2025-12-09
国际反腐败日（12月9日）设立于2003年，同年国内反腐题材剧的经典之作——《龙年档案》上映，剧中揭示“政治腐败”下权力异化、圈子文化、利益输送等沉疴积弊，发人深省。艺术源于现实，更警示现实。我们必须清醒地认识到剧中反映的逻辑，在市场经济环境中，同样会以“职务腐败”的形式渗透到企业的肌体之中，侵蚀发展根基。刚刚召开的二十届四中全会发出“必须以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移开展反腐败斗争”的强音，作为党委建制的民营企业，我们必须以高度的政治自觉，将反腐败视为一场输不起也绝不能输的自我革命。
2025-12-03
在自媒体与人工智能深度融合的今天，舆论生态正被前所未有的力量所重塑。对于传统上信奉“实干兴企”“质量说话”的建筑行业而言，这一变革意味着更大的挑战，因此建筑企业应将舆情管理提升至企业治理的一定新高度。
联系我们
中文手机网站
英文手机网站
微信公众号
新0A手机登录二维码