发布时间：
2022-05-13
实习生眼中的人力资源管理
首先，感谢永利集团304am官方入口给我的这次实习机会，感谢公司人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。
这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实习的，实习才是检验真理的唯一标准。
刚进公司的那几天，感觉一切都是全新的——各司其职的同事们，繁杂的各项企业事务等等，让作为刚刚迈入职场的我惴惴不安。但很快在同事的帮助下，我慢慢融入了公司的人力资源部门 。
由于我是第一次实习，完全没有经验，于是就从简单的业务开始入手。在同事的指导下，首先接触到了人力资源六大模块中比较核心的模块-招聘。 具体的工作流程就是：整理来自各个渠道的简历，然后按照简历的信息来和应聘者获得联系。这一步的主要目的就是初步筛选应聘者，我会通过检查简历和电话沟通的方式，根据公司的岗位能力需求，确认应聘者的个人信息，包括他的姓名、年龄、家庭成员以及学历情况等。
在其他时间还要把资料装订成册，先是要把装订的资料系统的整理好，然后打孔，用线固定住，装订好之后要学会怎么做封面，虽然比较基础但是也是有点繁琐的。对于过期无用的资料涉及到职工隐私的，要及时利用碎纸机把它处理，这就涉及到做人事的对于员工档案的保密工作。通过观察，我发现人事工作是很严谨细致的，比如说人事的各方面资料都需要妥善合理的保管好，对于职工的身份证信息资料等都需要按特定的编号归档，包括面试表和简历都要保存好定期装订。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在和同事的相处中，我学会了如何与人打交道 ，锻炼了我的社交能力。
在每天的有节奏的工作中，我更加认识到时间的宝贵，和完全被课表安排的上课不同，工作的时候常常需要自己安排自己的时间来完成任务，锻炼了我使用时间的能力。在职场生活中，我变得主动地去面对任务，而不是被动的接收任务。在工作之余，我还会结合工作内容去“补课”，我会去学习了解劳动合同的相关法律，增加了我的知识储备。这也让我体会到和学校学习不一样，职场的学习是边做边学，终身学习。
“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，也能更加自信的面对未来的挑战。虽然，这次短暂的实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。同时也衷心的祝愿永利集团304am官方入口未来蓬勃发展，日胜一日！（人力资源部）
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