招贤纳士

平生不解藏人善到处逢人说项斯

（唐 · 杨敬之）

招聘网站

304am永利集团学院

大学生天地

首页

谈大学生职业化转变

发布时间：

2021-07-20

谈大学生职业化转变

　　大学生从学校迈进职场，离开了校园，没有了青春洋溢的球场，没有了安静和谐的图书馆，没有了欢声笑语的教室，也没有了年龄相仿、甘苦与共的同学。踏入社会，进入岗位，一个迥异于学校的新环境，一群身份、年龄、层次各异的同事。如何融入、转变、成长和发展是每一名毕业生必须去学习和感悟的过程。修正行为习惯，锻炼思维模式，进行自我职业化塑造，才能武装自己挑战未来。

　　何为职业化。职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。换言之，职业化就是具有高度的责任心和强烈的敬业精神；就是尽量用理性的态度对待工作；就是细微之处做得专业；就是以最小的成本追求最大的效益；就是以此为生，精于此道；就是持续学习，不断进步。

　　进入企业步入职场，企业对你来说是谋生的利益共同体，是学习、成长、才能发挥、人际关系、竞争的场所，更是生活中的重要场所之一。如何让自己在这个重要场所内变得专业、敬业、诚信、务实和团结，那就需要从以下几个方面进行改变。

　　第一，要有职业化的责任意识。从上级驱动被动完成任务逐渐转变为目标驱动主动承担更多的工作，把自己从一颗需要敲打的螺丝钉变成自我驱动的发动机。同时在承担更多的工作时要做到不抱怨不责备，及时兑现承诺，注意结果导向。在遇到困难需要寻求上级帮助时也要学会积极思考，带上自己的问题和建议供领导参考选择。

　　第二、要有职业化的目标意识。对上级交办的工作任务，要用心或用笔记录任务的重点；对于不理解的地方，在上级说完后提出自己的意见和疑问，确认正确的任务信息。确认任务后，善于运用目标管理原则将工作任务转化为具体的、可度量的、可实现的、有时限的、有关联性的工作计划表，并用书面方式递交上级进行确认。

　　第三、要有职业化的沟通意识。沟通还是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，有效沟通，是企业各项工作顺利进行的前提。高效的沟通要做到有效果、有效率和有笑声，这样才能在较短的时间内舒畅的完成沟通目标实现双赢。

　　第四、要有职业化的协作意识。良好的协作意识要做到以下几点：1、服从团队的规则；2、建立明确的工作流程；3、决策前充分发表个人意见,决策后必须照决策方案坚决执行,即使有个人意见也只能保留；4、互相及时真诚肯定对方的贡献；5、强调事实，避免感情用事；6、引导讨论程序，而不是主导结果；7、尊重少数意见，避免盲点；8、“人”与“事”分开，就事论事；9、幽默创造愉快气氛

　　第五、要有职业化的学习意识。在这个充满竞争，高速发展的时代我们必须明白，只有不断学习才能提高青年人的自身素质，更好的为自己的工作岗位服务。首先，要通过书籍、网络等工具进行自我学习；其次，要接受培训、接受工作辅导、向先进工作者学习；再次，利用自己所学培训他人实现团队知识共享；最后，在重要工作、重要事件中不断总结提炼，完成自我的升华。

　　第六、要有职业化的发展意识。在专业能力方面，逐步积累，稳步前进，让自身各方面的能力从了解、会做达到熟练甚至专家的程度。对待工作的观念和意识方面，要明确个人职业定位，明确投入与产出的关系，明确影响与关注的关系，保持理性和积极的工作态度。

　　初涉世事，一切从新，归零心态，由此而生。从求学到工作，从学艺到谋生，职业化的转变过程需要我们正确面对，逐步积累。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江”，也许你现在的所作所为看不到成果，但不要害怕，其实你在扎根，深而结实的根。时机成熟，你将会登上别人遥不可及的高峰。（人力资源部）

驿站有感

304am永利集团召开管培生交流汇报会

推荐新闻

2025-11-05

304am永利集团受邀参加外省市驻沪重点企业高质量发展座谈会

11月5日，304am永利集团受邀参加由上海市建筑领域稳增长工作专班与上海市住房和城乡建设管理委员会行政服务中心联合组织的外省市驻沪重点企业高质量发展座谈会。

2025-11-05

304am永利集团派员参加建筑施工工伤预防能力提升培训

为进一步提升集团建筑施工领域工伤预防能力，强化安全生产管理水平。11月4日，304am永利集团派员参加江苏省建筑施工企业和施工项目工伤预防能力提升培训班。

2025-11-04